こんな課題はありませんか？
- 採用サイトはあるが古くて情報も薄い。更新したいが社内にコンテンツを作れる人材がいない
- 社員インタビューや企業文化の発信が必要だとわかっているが、何から手をつければいいかわからない
- 日々の採用実務で手一杯。コンテンツ制作まで時間もリソースも割けない
- 外注を検討しているが、採用領域に詳しい制作会社が見つからない
候補者の心を動かす
採用コンテンツ制作代行
シノビクスは、100社以上のメディア支援で培った「実行力」で、採用コンテンツの企画から制作まで一気通貫で支援します。
社員インタビュー、企業文化の言語化、コンテンツ戦略の立案など、
貴社の採用力を高めるコンテンツ制作をワンストップでお任せいただけます。
シノビクスの採用コンテンツ制作が
選ばれる理由
100サイト以上の支援実績で培ったノウハウと実行力で、
貴社の採用課題を解決に導きます。
採用の目的に合わせた企画力
ただコンテンツを作るのではなく、「誰に」「何を」「どう伝えるか」を戦略的に設計。候補者の心理を深く理解し、応募に繋がるコンテンツを企画します。
企業の魅力を引き出す取材力
豊富なインタビュー実績を持つプロが、社員の方から本音を引き出します。「発信するネタがない」という企業でも、眠っている魅力を言語化します。
完全お任せの制作体制
企画、取材、執筆、撮影、デザイン、校正まで全て対応。貴社は最低限の確認だけで、プロが責任を持ってコンテンツを完成させます。
信頼を守る、徹底した品質チェック
50項目にわたる品質基準で、情報の正確性や表現を徹底的にチェック。企業の顔となるコンテンツとして、信頼性の高い情報発信を担保します。
支援実績
100サイト以上のオウンドメディア支援実績を基に、
業界・規模を問わず様々な企業の採用課題解決に貢献してきました。
BtoB
- ・マーケティング
- ・コンサルティング
- ・製造
- ・建設
- ・システム開発
- ・士業
- ・Eコマース
- ・デザイン
- （他多数）
BtoC
- ・電力
- ・不動産
- ・食品
- ・語学・教育
- ・美容
- ・クリニック
- ・音楽
- ・旅行
- （他多数）
私たちがご支援します
お客さまのオウンドメディア運用の目的と課題を整理し、提案から実行まで伴走します。
社内にリソースがなくてもご安心ください。
専門性の高いプロジェクトチームが、戦略策定からコンテンツ制作、運用改善までサポートします。
長屋 智揮
同志社大学を卒業後、レバレジーズ株式会社を経てXINOBIX株式会社を起業。会社経営の傍ら、不動産ポータルSEO責任者や、メディア企業の事業部長などを経験。その間メディア事業を起業しWeblio社に売却。一貫してSEOやオウンドメディア運用に携わる。累計100サイト以上の運営経験から、事業成果につながるオウンドメディア運用が得意。
丸市 萌
大阪大学卒業後、大手鉄鋼商社へ入社。海外向け法人営業として約4年半、広報担当として4年にわたり従事。 フリーランスとしてライターおよびコンテンツディレクターの経験を積み、XINOBIX株式会社に入社。携わったプロジェクトでは、月間100コンバージョン以上に貢献するオウンドメディアの立ち上げを複数回経験。
天野 こな美
大学卒業後、地元の自動車販売店にて受付事務として勤務。
退職後フリーライターとして独立。
社会人教育事業の講師などを経て、現在はXINOBIXにてディレクター業務に従事。
趣味は家庭菜園と米粉パン作り。
緒方 宏奈
専門学校卒業後、総合病院で10年超病棟・外来看護師として勤務。 看護師の傍らライターの経験を積み、現在はコンテンツディレクターとして、複数企業のオウンドメディア運営をサポート。 本格的にマーケティングをやりたいと思い、2024年にXINOBIX株式会社に入社。 趣味はないタイプの人間です。男の子3人の子育て中。
井澤 佳怜
1995年生まれ。早稲田大学卒業。 新卒でITベンチャー企業に入社し、法人営業・CS・事業企画を経験。現在は、XINOBIX株式会社にてフルリモート勤務。コンテンツディレクターとして、記事制作のスケジュールや品質の管理、クライアントや業務委託との調整を行っている。趣味はダンス。
採用コンテンツ
制作の流れ
貴社の採用課題をヒアリングした上で、最適な進め方をご提案します。
01.ヒアリング・戦略設計
採用目標や課題を詳しくヒアリング。候補者ペルソナを設定し、どんなコンテンツが必要かを戦略的に設計します。
02.コンテンツ企画
候補者が知りたい情報は何か、貴社の魅力をどう伝えるかを企画。社員インタビュー、カルチャー紹介など、具体的な構成案を作成します。
03.最適な制作チームのアサイン
コンテンツの内容に合わせて、最適なライター・カメラマン・デザイナーをアサイン。採用領域の知見を持つプロが対応します。
04.取材・撮影
社員の方へ丁寧にインタビューを実施。本音を引き出し、リアルな魅力を伝えるための素材を収集します。必要に応じて写真撮影も実施。
05.制作・品質チェック
ライティング、デザイン制作を実施。50項目の品質チェックを経て、候補者の心に響く高品質なコンテンツに仕上げます。
06.納品・効果測定
コンテンツを納品して終わりではありません。公開後の反応を分析し、必要に応じてリライトや改善提案を行います。
幅広い制作メニューに対応
貴社の課題に合わせて、多様なコンテンツ制作をご支援します。
01社員インタビュー
実際に働く社員のリアルな声を伝えるインタビュー記事。
入社の経緯、仕事のやりがい、チームの雰囲気など、候補者が最も知りたい情報を丁寧に取材し、共感を生むコンテンツに仕上げます。
取材、撮影、執筆、編集まで全て対応します。
- 01.企画・構成案作成
- 02.インタビュー実施
- 03.写真撮影（オプション）
- 04.原稿執筆
- 05.デザイン制作（オプション）
- 06.校正・品質チェック
- 07.納品
02企業文化・制度紹介
貴社ならではのカルチャーや働く環境、福利厚生などを魅力的に伝えるコンテンツ。
「何となくいい会社」ではなく、具体的なエピソードやデータを交えながら、候補者が入社後をイメージできるよう言語化します。
- 01.社内ヒアリング
- 02.情報整理・言語化
- 03.構成案作成
- 04.原稿執筆
- 05.デザイン制作（オプション）
- 06.納品
031日密着・オフィス紹介
社員の1日の流れや、オフィスの雰囲気を視覚的に伝えるコンテンツ。
実際の働き方をリアルに見せることで、候補者の入社後のイメージを具体化し、応募の後押しをします。
- 01.企画・撮影計画
- 02.密着取材・撮影
- 03.原稿執筆
- 04.写真選定・編集
- 05.デザイン制作（オプション）
- 06.納品
04座談会・対談
複数の社員による座談会や、経営層と社員の対談など。
リアルな会話を通じて、チームの関係性や会社の雰囲気を立体的に伝えます。
- 01.企画・構成案作成
- 02.座談会・対談の実施
- 03.撮影（オプション）
- 04.原稿執筆
- 05.デザイン制作（オプション）
- 06.納品
05プロジェクト紹介
どんなプロジェクトに携わり、どんな成果を出しているのか。
具体的な仕事内容を伝えることで、候補者の「ここで働きたい」という意欲を引き出します。
- 01.プロジェクト選定
- 02.関係者へのヒアリング
- 03.構成案作成
- 04.原稿執筆
- 05.図解・デザイン制作（オプション）
- 06.納品
06その他コンテンツ
採用動画の企画・撮影、採用パンフレット制作、イベントレポートなど、
貴社の採用活動に必要なあらゆるコンテンツに対応可能です。お気軽にご相談ください。
- 01.採用動画
- 02.採用パンフレット
- 03.イベントレポート
- 04.FAQ・Q&Aコンテンツ
- 05.数字で見る○○（データビジュアル）
- 06.その他ご相談ください
料金について
ご支援内容によって提供価格が異なる
ため、お気軽にお問い合わせください。
ご契約の流れ
01お問い合わせ
「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。オウンドメディアにおける課題や、ご要望がありましたらご教示ください。
02初回ヒアリング
オンラインにてお客さまの課題やご要望を詳細にヒアリングしたうえで、弊社のご支援内容をお伝えします（1時間程度）。この時点で私たちがお力になれそうと判断したお客さまには、次に具体的なご提案をさせていただきます。
03ご提案とお見積もり
ヒアリング内容を踏まえ、オウンドメディアの立ち上げや改善など、課題に応じてご提案とお見積もりを作成いたします。
04ご契約書の締結
ご提案とお見積もりを確認いただいた上で、問題がなければ契約に進みます。費用が発生するのは契約開始日からで、お支払いは末締めの翌月末払いとなります。
よくあるご質問
Q.社内に発信できるようなネタや社員がいなくても大丈夫ですか？
A.ご安心ください。私たちがヒアリングやディスカッションを通じて、貴社の中に眠っている魅力や価値を発掘し、言語化するところからご支援します。「特に語ることがない」と思っている企業様でも、候補者にとって魅力的なコンテンツを作れます。
Q.どのくらいの期間・本数で制作できますか？
A.インタビュー記事であれば、取材から納品まで2〜3週間が目安です。貴社のご要望に応じて、スケジュールや本数を柔軟に調整いたします。まずはお気軽にご相談ください。
Q.インタビューは誰が対応しますか？社員が慣れていなくても大丈夫ですか？
A.豊富な実績を持つプロのインタビュアーが対応します。インタビュー慣れしていない方でも、リラックスして本音を引き出せるよう丁寧に進めますので、ご安心ください。
Q.専門的な職種（エンジニアなど）のコンテンツも作れますか？
A.はい、可能です。専門分野に知見のあるライターをアサインし、社員の方へ丁寧にヒアリングしながらコンテンツを制作しますので、情報の質もご安心ください。
Q.撮影やデザインもお願いできますか？
A.はい、対応可能です。プロのカメラマンによる撮影や、デザイナーによるビジュアル制作も一括でご依頼いただけます。企画から公開まで、ワンストップでお任せください。
Q.既存の採用サイトへの掲載も対応してもらえますか？
A.はい、対応可能です。WordPressなど一般的なCMSであれば、入稿作業まで代行いたします。貴社のサイト環境に合わせて柔軟に対応しますので、ご相談ください。
